Descripción General
Con el Programa Superior de Liderazgo Innovador y Coaching Estratégico obtendrás los conocimientos necesarios para potenciar tu talento directivo.
Se trata de un programa de formación de primer nivel en el ámbito del coaching ejecutivo que tiene como finalidad el desarrollo del liderazgo en las organizaciones a través de la aplicación de los conceptos, metodología y herramientas del coaching ejecutivo.
El éxito de una empresa depende del crecimiento de sus integrantes.
Conscientes de esta realidad, y desde nuestra experiencia, ESIC, en colaboración con APD Aragón, Key Executive e Ideo ha desarrollado un programa de formación que permite a los gerentes y directivos de las empresas acceder a una formación del más alto nivel en el ámbito del coaching ejecutivo.
El objetivo final es el de formar ejecutivos que puedan actuar tanto como coaches internos o como coaches externos a la organización, o bien asumir de forma activa un papel de líder de sus colaboradores.
Los beneficios de cursar este programa son múltiples:
- Desarrollo directivo contextualizado para que genere un valor apreciable tanto para el directivo como para su organización.
- Expertos han calculado que la rentabilidad del coaching supera el 600% (Manchester Inc.)
- En los tres últimos años, más de cuatrocientas empresas en nuestro país han confirmado que para potenciar el liderazgo a todos los niveles de su organización, el coaching se ha revelado como una herramienta imprescindible.
- Si menos del 10% de las estrategias (profesionales y organizativas) bien diseñadas se implantan adecuadamente, se estima que tras un proceso de coaching los objetivos planteados se alcanzan en más del 85%.
* Los alumnos podrán certificarse como coaches, ya que el título será reconocido por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Proceso) perteneciente a la European Mentoring and Coaching Council (EMCC).
Perfil del alumno
Programa Superior de Liderazgo Innovador y Coaching Estratégico está dirigido a directivos y profesionales con experiencia, particularmente los siguientes:
- Gerentes y directivos de empresa que deseen adquirir habilidades de coach en la dirección de equipos humanos.
- Profesionales de los Recursos Humanos que deban llevar a cabo e implantar procesos de coaching.
- Consultores que desarrollen su actividad profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.
- Coaches que quieran mejorar su formación o actualizar sus conocimientos y experiencias.
- Profesionales que quieran adquirir habilidades y desarrollar competencias de coaching.
Metodología
El programa tendrá una duración total de 155 horas lectivas, distribuidas de la siguiente de manera:
- 120 horas de formación en grupo en el aula:
· 104 horas de formación en conocimientos
· 16 horas de supervisión en grupo de las prácticas realizadas por los alumnos.
- 35 horas de prácticas reales:
· Como pupilos: 4 sesiones de coaching individual, de 1,5 horas cada una, participando como pupilo en un proceso de coaching individual.
· Como coaches: 28 horas de prácticas de coaching de cada uno de los alumnos
Una metodología basada en el aprendizaje experiencial, con una profunda interacción teoría-práctica aplicando los conceptos, herramientas y técnicas expuestas durante el programa para garantizar el aprendizaje y desarrollo en competencias necesarias para ser coach ejecutivo, siguiendo las competencias definidas por la EMCC:
- Debate y participación activa de los asistentes. Se trata de fomentar la reflexión, el diálogo y el intercambio de ideas.
- Observación de sesiones de coaching en el aula.
- Cada participante recibe su propio proceso de coaching estratégico, para vivir su experiencia de coaching como pupilo (4 sesiones de 1,5 horas).
- El participante realiza prácticas reales como coach estratégico, liderando varios procesos de coaching (mínimo 29 horas).
- El alumno dispondrá de 16 horas de supervisión grupal de los procesos de coaching que está realizando.
El programa está impartido por una selección de los más destacados profesionales en los campos del talento, el liderazgo y el coaching. Adecuándose a la realidad de la actividad y de las necesidades empresariales actuales.
Programa
- Origen y sentido del coaching . El coaching y otras disciplinas .Modalidades de coaching.
- Fundamentos y protagonistas del coaching.
- El coaching estratégico. El coaching en diferentes escenarios estratégicos de las empresas.
- El perfil del coach: Competencias básicas de coach descritas por EMCC/AECOP y desarrolladas durante el curso.
- Ética y coaching: Código de conducta. Valores. Ética. El código ético de EMCC/AECOP y su aplicación.
- El papel del coaching en el desarrollo del liderazgo.
- Las fases del proceso de coaching individual .Las sesiones de coaching y sus objetivos.
- La primera sesión de coaching Individual Herramientas a utilizar durante la primera sesión.
- Desarrollo de las sesiones de coaching: sesión inicial y sesiones intermedias.
- La última sesión y el cierre del proceso de coaching.
- Los objetivos más frecuentes del proceso de coaching. La confidencialidad del proceso. Errores más habituales durante el proceso.
- Los diez pasos del coaching.
- Metodología de la entrevista.
- Herramientas de Evaluación y Auto-conocimiento en coaching.
- Ejecutivo y PNL: Conceptos clave y aplicaciones de la en las organizaciones. Aplicaciones de la PNL en el coaching ejecutivo.
- Coaching e Inteligencia Emocional : Aplicaciones de la Inteligencia emocional en el coaching ejecutivo. Desarrollo de las habilidades de inteligencia emocional intrapersonales e interpersonales en el coaching ejecutivo y en las organizaciones.
- Coaching de Equipo.
- Coaching de carrera profesional.
- Conceptos clave del Liderazgo en las organizaciones.
- Trabajo en equipo y Liderazgo: crear equipos de alto rendimiento.
- Desarrollo del liderazgo: un modelo integral del liderazgo herramientas.
- El líder como coach : Cambio de paradigma y calidad directiva. La potenciación del talento de los colaboradores. Habilidades de coaching para el directivo.
- Supervisión grupal de las prácticas de coaching reales de los alumnos, por un coach senior certificado.
Carreras profesionales
Nos involucramos en tu carrera profesional ofreciéndote orientación profesional. Más de 3.500 ofertas laborales están disponibles a través de nuestro Departamento de Carreras.
El servicio de carrera profesionales de ESIC proporciona a alumnos y antiguos alumnos de instrumentos de búsqueda activa de empleo. A través de un seguimiento individualizado, ofrecemos información sobre el mercado laboral, distintas posibilidades de formación y la forma de acceder a procesos de selección de importantes ofertas empresariales.
Más de 8.000 empresas, consultoras de selección y headhunters mantienen su confianza en la calidad académica y profesional de nuestro Antiguo Alumnado.
Un servicio específico de consulta y asesoramiento que mediante tutorías individualizadas, elabora un itinerario de inserción profesional para alumnos incluyendo información sobre formas de financiación, ayudas o subvenciones para la constitución de empresas.
Conjuntamente a las acciones desarrolladas por nuestro departamento, realizamos cursos, seminarios, conferencias, mesas redondas o presentaciones de empresas que aumentarán tus posibilidades de crecimiento profesional y tu inserción laboral.
Opciones internacionales
A lo largo de tus estudios en ESIC podrás desarrollar una amplia e intensa actividad Internacional que se refleja en congresos internacionales, eventos multiculturales, intercambio de profesorado o nuestros ya tradicionales Summers Courses.
Así mismo, contamos con el Servicio de Asesoramiento Internacional al Estudiante (SAIE). Un departamento específico de consulta y asesoramiento que da soluciones y recopila toda la documentación necesaria para gestionar tus estudios en universidades internacionales que tienen convenios de formación con ESIC, dando apoyo tanto a los alumnos del área Universitaria como de Master.
A través de este servicio transversal, un tutor experto y profesional denominado International Student Advisor te prestará toda la ayuda y asesoramiento necesario en lo relativo a:
- Documentaciones: envíos, entregas y correcta elaboración.
- Organización de reuniones orientativas: explicando el funcionamiento y procedimientos específicos de cada escuela.
- Welcomepack and welcome and Orientation Day: jornadas de orientación y bienvenida destinadas a alumnos extranjeros del área Universitaria, Máster y Grupos especiales que vienen a cursar asignaturas específicas. Incluye visitas guiadas a actividades culturales celebradas en la ciudad de Madrid.
- Servicio de Housing: convenios y ofertas de housing para que puedas disfrutar de una cómoda estancia durante la realización de tus estudios.
Además, contamos con un departamento especializado, ESIC Idiomas, en el que podrás prepararte y adquirir las habilidades necesarias para superar los principales exámenes oficiales en lengua extranjera que te abren las puertas de la mayoría de las instituciones formativas internacionales con más prestigio.
Relaciones Institucionales
En ESIC colaboramos estrechamente con instituciones para impulsar programas de extensión cultural favoreciendo la dimensión europea e internacional de todas nuestras actividades docentes, estudios e investigaciones.
Queremos ofrecer una enseñanza de calidad, en constante desarrollo, dinámica, profesionalizada y tecnológicamente avanzada que comprometa a los alumnos con la innovación. Una universidad que mantenga vínculos y convenios de colaboración con un gran número de instituciones y empresas de diferentes sectores productivos, así como con otras muchas universidades españolas, europeas y americanas para buscar un único objetivo, la excelencia en la formación de nuestro alumnado.
Universidad
Rey Juan Carlos de Madrid
A través del Artículo 8 del Decreto 100/1999, de 12 Julio, de la Consejería de Educación y Cultura de la Comunidad de Madrid, que establece los términos de la adscripción de Esic Madrid a la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.
Universidad
Miguel Hernández de Elche
A través del Decreto 154/1999 del 17 de Septiembre, del Govern Valencià, que establece los términos de la adscripción de Esic Valencia a la Universidad Miguel Hernández de Elche.
Potenciamos tu educación 365 días al año, 24 horas al día.
Financiación becas y ayudas
Te ayudamos a gestionar, de forma gratuita, las subvenciones procedentes de la Fundación Tripartita:
- Acciones de Formación Continua en las empresas.
- Permisos Individuales de Formación compatibles con Programas Executive, Postgrados de ESIC y Formación In Company.
- Bonificaciones en cotizaciones a la Seguridad Social para empresas con centros de trabajo estatales.
- Formación para empresas que coticen por formación profesional independientemente de su tamaño y ubicación.
Infórmate de cómo lograr estas ayudas para subvencionar la formación de tus empleados a través del Equipo de profesionales de ESIC, en cada una de nuestras sedes.
Más información en:
www.fundaciontripartita.org
Precios y lugares donde se imparte
Zaragoza
Pdte. definir
Del 13 abril al 30 de junio de 2012. Viernes de 16.30 a 21.30 horas y sábados de 9.00 a 14.00 horas. ESIC Zaragoza: Vía Ibérica, 28 - 34, Zaragoza. Teléfono +34 976 35 07 14.
Precio: 4.800,00 €
Documentación del programa
