Descripción general
El Programa Integral de Desarrollo Directivo que impartimos en ESIC es actualmente uno de los más reconocidos dentro del ámbito empresarial.
Esto se debe a la visión global e integradora que hace de la empresa, ofreciendo a todos sus alumnos; profesionales con más de 10 años de experiencia y expertos en dirección y estrategia, una especialización en los aspectos tácticos y operativos que diferencian a una empresa de éxito, de otra que no lo es.
Durante fines de semana alternos, serás capaz de especializarte y adquirir los conocimientos necesarios para una consecución exitosa de objetivos empresariales.
Una metodología basada en el análisis de casos reales, tratando asuntos de gran trascendencia en un escenario complejo, dinámico y competitivo como es el ámbito de la gestión empresarial a través de:
Aportación experiencial en grupos reducidos
El desarrollo del programa en grupos reducidos, favorece el “feed-back” experiencial entre los asistentes y permite que la formación y el apoyo del equipo docente se realice de manera individualizada.
Proyecto de mejora directiva Coaching
El programa contempla sesiones de “coaching” que, partiendo del diagnóstico personal, plantea objetivos de mejora que son apoyados en su implantación, a través de la definición y el seguimiento de los pertinentes planes de acción en las reuniones con su tutor.
Exigencias del programa y ritmo de trabajo
El programa se ha diseñado para no menoscabar la actividad profesional del asistente y su ámbito privado. Por ello, las sesiones estándar (viernes completos y sábados por la mañana) se desarrollarán en semanas alternas, complementándolas con dos periodos residenciales (jueves por la tarde, viernes completo y sábado mañana).
Experiencia profesional y docente del equipo
La experiencia empresarial y docente del equipo de profesores, no exenta de academicismo, garantiza la adecuación del programa a la realidad cotidiana de la empresa, proporcionando al asistente una visión práctica y real del rol directivo actual.
Analísis reflexión y toma de decisiones
Este proceso es el que ha orientado el diseño del programa. Por ello, y transversalmente durante el desarrollo del mismo, se plantean situaciones empresariales reales y actuales que obligan al asistente a tomar decisiones en distintos escenarios.
Estrategía operativa
Partiendo de la definición estratégica corporativa o global, el asistente profundiza en los aspectos de la gestión de las distintas áreas funcionales, tomando decisiones operativas presentes en el día a día de la Dirección.
Habilidades directivas
Se trabaja con los asistentes para desarrollar sus capacidades de liderazgo, de decisión y de relaciones interpersonales con interlocutores internos y externos vinculados al desarrollo de la empresa.
Plan estratégico de negocio
La visión global de la empresa se trabaja desde la realización de un proyecto empresarial, que contempla la definición y formulación estratégica, y el modelo de implantación y desarrollo operativo que asegure la viabilidad de la iniciativa.
Perfil del alumno
Este programa está específicamente diseñado para profesionales con 10 años de experiencia profesional, habiendo ocupando al menos 5 años en puestos de responsabilidad directiva:
- Directores de unidades de negocio.
- Jefes de departamento.
- Responsables de áreas funcionales.
- Componentes de “staffs” directivos.
- Directores, gerentes y empresarios propietarios de Pymes.
Metodología
La metodología utilizada en el Programa Integral de Desarrollo Directivo se basa en:
- Sesiones presenciales y método del caso: sesiones de trabajo en las que, tras la exposición de los objetivos de la sesión, se conjugarán la aportación docente del marco teórico, el trabajo de los equipos sobre la casuística que se trate (en grupos reducidos) y la puesta en común en sesiones plenarias, volviendo sobre los objetivos inicialmente planteados, para constatar el grado de cumplimiento de los mismos, fomentando el intercambio de experiencias entre participantes y profesorado.
- Proyectos de mejora directiva que incluyen sesiones de “coaching”: A través de un diagnóstico personal, se plantean objetivos de mejora, implantación, definición y seguimiento mediante reuniones con un tutor de forma individual.
- Plan estratégico de negocio: Realización de un proyecto empresarial, que contemple la definición y formulación estratégica, el modelo de implantación, así como el desarrollo operativo para dar la viabilidad a la iniciativa.
- Jornadas Residenciales: combinación de sesiones de trabajo y actividades desarrolladas en un entorno residencial que permitan la convivencia y la cohesión del grupo. Para facilitar el intercambio de experiencias empresariales y la generación de networking entre los asistentes. Out-door Training: durante las jornadas residenciales se organizarán actividades que, con un enfoque experiencial, potencien el desarrollo de habilidades propias del perfil directivo.
- Experiencia empresarial y docente del equipo: Garantizamos la adecuación del programa a la realidad cotidiana de la empresa, proporcionando al asistente una visión práctica y real del rol directivo actual.
- Exigencias del programa y ritmo de trabajo: Las sesiones se desarrollan en semanas alternas, viernes completos y sábados por la mañana complementadas con dos periodos residenciales.
Programa
El análisis de los datos macroeconómicos y el conocimiento de las principales proyecciones y tendencias contribuyen a facilitar las decisiones del directivo que enriquezcan y potencien la visión estratégica de la empresa.
- Globalización económica.
- Mercados internacionales: China, Europa del Este, América Latina, EE.UU., Europa y Japón.
- Economía española: principales tendencias.
Las Bases de la dirección Estratégica. La dirección corporativa
- Análisis estratégico del entorno empresarial.
- El proyecto estratégico de empresa.
- Análisis de la posición estratégica de la empresa. La búsqueda de la ventaja competitiva sostenible.
Empresa y mercado. Marketing Estratégico
- Creación de valor para el mercado.
- Creación y gestión de marca.
- La segmentación de mercado.
- Análisis del consumidor.
- Posicionamiento.
Estrategia financiera: Corporate Finance
- Dimensión económica de la empresa e información financiera.
- Aportación de las finanzas a la estrategia: Responsabilidades y decisiones.
La estructura organizativa y la dirección de recursos humanos
- El directivo ante el cambio.
- Tipologías estructurales: Adecuación a los planteamientos estratégicos.
- La dirección y gestión de personas: La dimensión estratégica de los recursos humanos.
Dirección y gestión de Marketing:
- Mercados y tendencias de consumo.
- La investigación del mercado.
- Diferenciación de productos y servicios.
- Estrategias y determinación de precios: Precios estrategicos y tácticos.
- La comunicación integral. Nuevos soportes.
- Fedelización de clientes y planes de fidelización.
- Estrategias de distribución. Canales, Category Management y Trade Marketing.
- Segmentación de clientes. El Plan Comercial y de Ventas (Objetivos y cuotas).
- La organización comercial: La estrategia de ventas en función del canal.
Dirección y Gestión de Recursos Humanos:
- La organización y el modelo de gestión de los recursos humanos en la planificación estratégica.
- Las competencias y el flujo de los recursos humanos.
- El marco de las relaciones laborales.
Dirección y gestión de operaciones, tecnología I+D+I+D:
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- Tecnología de productos, procesos e información.
- De la investigación y desarrollo a la innovación y diseño.
- La integración de la cadena de suministro.
- Diseño y modelos de implantación de Supply Chain Management.
Dirección Financiera y Control de Gestión:Dirección Financiera y Control de Gestión:
- Diagnóstico financiero y empresarial.
- Análisis y gestión de costes para la toma de decisiones.
- Necesidades operativas de fondos y gestión de la liquidez.
- Evaluación y selección de proyectos de inversión.
- Costes de capital y financiación de la empresa.
- Valoración de empresas y creación de valor.
- Fusiones y adquisiciones de empresas.
- La empresa y el mercado bursátil.
- El cuadro de mando integral (Balance Scorecard)
Liderazgo y eficacia directiva. La motivación del equipo.
Análisis de situaciones y proceso de toma de decisiones.
La innovación y la creatividad del directivo.
La negociación en el ámbito directivo.
Proyecto de Mejora Directiva: Apoyo para el desarrollo personal y profesional.
Para potenciar el rol directivo de los/las asistentes, y fuera de las horas lectivas del programa, se realizarán sesiones de coaching que tienen por objeto identificar las fortalezas y debilidades de cada participante, plantear acciones de mejora, analizar las dificultades observadas y las correcciones oportunas.
El "coaching" se inicia al principio del programa y es un proceso continuo que se desarrolla a lo largo del mismo. Las fases de trabajo y sus objetivos son las siguientes:
- Fase 1: Sesión pleanaria y sesiones individuales
- Fase 2: Revisión del diagnóstico y áreas de mejoras
- Fase 3: Sesiones individuales de seguimiento
Plan Estratégico de Negocio.
Los asistentes, asumiendo el rol directivo que les corresponde, desarrollarán en grupos de trabajo reducidos un proyecto que tendrá por objeto la realización de un plan estratégico de empresa.
El objetivo del proyecto es ir trabajando todos los aspectos, tanto estratégicos como operativos que se vayan desarrollando durante el programa, y que sirva como hilo conductor y de metodología integradora.
Carreras profesionales
Nos involucramos en tu carrera profesional ofreciéndote orientación profesional. Más de 3.500 ofertas laborales están disponibles a través de nuestro Departamento de Carreras.
El servicio de carrera profesionales de ESIC proporciona a alumnos y antiguos alumnos de instrumentos de búsqueda activa de empleo. A través de un seguimiento individualizado, ofrecemos información sobre el mercado laboral, distintas posibilidades de formación y la forma de acceder a procesos de selección de importantes ofertas empresariales.
Más de 8.000 empresas, consultoras de selección y headhunters mantienen su confianza en la calidad académica y profesional de nuestro Antiguo Alumnado.
Un servicio específico de consulta y asesoramiento que mediante tutorías individualizadas, elabora un itinerario de inserción profesional para alumnos incluyendo información sobre formas de financiación, ayudas o subvenciones para la constitución de empresas.
Conjuntamente a las acciones desarrolladas por nuestro departamento, realizamos cursos, seminarios, conferencias, mesas redondas o presentaciones de empresas que aumentarán tus posibilidades de crecimiento profesional y tu inserción laboral.
Opciones internacionales
A lo largo de tus estudios en ESIC podrás desarrollar una amplia e intensa actividad Internacional que se refleja en congresos internacionales, eventos multiculturales, intercambio de profesorado o nuestros ya tradicionales Summers Courses.
Así mismo, contamos con el Servicio de Asesoramiento Internacional al Estudiante (SAIE). Un departamento específico de consulta y asesoramiento que da soluciones y recopila toda la documentación necesaria para gestionar tus estudios en universidades internacionales que tienen convenios de formación con ESIC, dando apoyo tanto a los alumnos del área Universitaria como de Master.
A través de este servicio transversal, un tutor experto y profesional denominado International Student Advisor te prestará toda la ayuda y asesoramiento necesario en lo relativo a:
- Documentaciones: envíos, entregas y correcta elaboración.
- Organización de reuniones orientativas: explicando el funcionamiento y procedimientos específicos de cada escuela.
- Welcomepack and welcome and Orientation Day: jornadas de orientación y bienvenida destinadas a alumnos extranjeros del área Universitaria, Máster y Grupos especiales que vienen a cursar asignaturas específicas. Incluye visitas guiadas a actividades culturales celebradas en la ciudad de Madrid.
- Servicio de Housing: convenios y ofertas de housing para que puedas disfrutar de una cómoda estancia durante la realización de tus estudios.
Además, contamos con un departamento especializado, ESIC Idiomas, en el que podrás prepararte y adquirir las habilidades necesarias para superar los principales exámenes oficiales en lengua extranjera que te abren las puertas de la mayoría de las instituciones formativas internacionales con más prestigio.
Relaciones Institucionales
En ESIC colaboramos estrechamente con instituciones para impulsar programas de extensión cultural favoreciendo la dimensión europea e internacional de todas nuestras actividades docentes, estudios e investigaciones.
Queremos ofrecer una enseñanza de calidad, en constante desarrollo, dinámica, profesionalizada y tecnológicamente avanzada que comprometa a los alumnos con la innovación. Una universidad que mantenga vínculos y convenios de colaboración con un gran número de instituciones y empresas de diferentes sectores productivos, así como con otras muchas universidades españolas, europeas y americanas para buscar un único objetivo, la excelencia en la formación de nuestro alumnado.
Universidad
Rey Juan Carlos de Madrid
A través del Artículo 8 del Decreto 100/1999, de 12 Julio, de la Consejería de Educación y Cultura de la Comunidad de Madrid, que establece los términos de la adscripción de Esic Madrid a la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.
Universidad
Miguel Hernández de Elche
A través del Decreto 154/1999 del 17 de Septiembre, del Govern Valencià, que establece los términos de la adscripción de Esic Valencia a la Universidad Miguel Hernández de Elche.
Potenciamos tu educación 365 días al año, 24 horas al día.
Financiación becas y ayudas
Te ayudamos a gestionar, de forma gratuita, las subvenciones procedentes de la Fundación Tripartita:
- Acciones de Formación Continua en las empresas.
- Permisos Individuales de Formación compatibles con Programas Executive, Postgrados de ESIC y Formación In Company.
- Bonificaciones en cotizaciones a la Seguridad Social para empresas con centros de trabajo estatales.
- Formación para empresas que coticen por formación profesional independientemente de su tamaño y ubicación.
Infórmate de cómo lograr estas ayudas para subvencionar la formación de tus empleados a través del Equipo de profesionales de ESIC, en cada una de nuestras sedes.
Más información en:
www.fundaciontripartita.org
Precios y lugares donde se imparte
Madrid
Pdte. definir
Del 20 de abril al 29 de noviembre de 2012. Viernes de 9 a 14 y de 16 a 21 horas y sábados de 9 a 14 horas, en fines de semana alternos. Executive Education ESIC, c/ Arturo Soria, 161 · Madrid. Tlfno.: 00 34 91 744 40 40.
Precio: 15.800,00 €
Documentación del programa
