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Un método de análisis ya clásico del sistema económico –que es, a su vez, uno de los que conforman, en su conjunto, el sistema más amplio de la vida humana en sociedad- parte de una clasificación que distingue en él el espíritu, la forma y la sustancia, distinción conceptual pero no real, pues en la realidad todo se entremezcla y se condiciona mutuamente como corresponde a su propia caracterización como sistema.
Por espíritu suele entenderse el conjunto de postulados, principios y doctrinas que subyacen, de modo plenamente consciente o no, en la organización de la sociedad. |
Las ideas y creencias y también las doctrinas más elaboradas de tipo filosófico y científico pero también político y religioso, los juicios ponderados y los prejuicios, todo ello, combinado, teje una atmósfera que distingue a cada época y explica o condiciona, de modo importante, cuanto en ella sucede. De hecho, en dicha atmósfera coexisten elementos de muy diferente antigüedad; en algunos puede rastrearse la huella de pensamientos o sentimientos de hace siglos, mientras otros han ido surgiendo en la historia e incluso, algunos, aparecen con un aura de modernidad que los hace especialmente “visibles” en cualquier análisis.
La forma se refiere a las reglas organizativas de la sociedad: el derecho, la organización social, política y económica, pero también los usos sociales y las tradiciones aplicables. Viene, en general, profundamente influida por el espíritu y también por la sustancia o tecnología existente y aplicable.
En nuestro tiempo de globalización o mundialización –y de “conciencia” de la misma- los análisis se complican porque, a escala mundial, hay diferencias en los niveles tecnológicos de distintos lugares pero las hay sin duda mucho mayores en el espíritu y también en las reglas organizativas de las distintas sociedades.
Por otro lado, una gran parte de las empresas de hoy tienen, en su filosofía, en su estrategia y en su cultura, vocación de globalidad. E incluso las pequeñas y medianas empresas viven en entornos necesariamente globales que afectan a sus factores de producción, a su financiación y a sus mercados. El empresario –y los directivos de las empresas- deben tomar, continuamente, decisiones que exigen formular análisis y predicciones sobre situaciones a veces de gran complejidad y por lo general sometidas a cambios rápidos y bajo la presión de una fuerte competencia.. En estas circunstancias, la variable gestión de la empresa cobra un valor especial para el éxito o el fracaso.
Ello explica la toma de conciencia de la necesidad de formación. Una necesidad de formación que debe ir satisfaciéndose a lo largo de toda la vida profesional si no quiere quedarse desfasada, que debe ajustarse a los cambios en entornos complejos y que debe recoger los fundamentos teóricos y las aplicaciones prácticas.
Entre las entidades educativas presentes en los países desarrollados, las Escuelas de Dirección prestan este servicio de formación continua y adaptada a los cambios, verdadero “puente” entre la formación universitaria básica y la vida de las empresas. En este sentido, ESIC –con más de 40 años de tradición y de experiencia y más de 26.000 antiguos alumnos y con profesores de excelente perfil académico y con una presencia real en el mundo de las empresas- puede ser una opción interesante para quienes deseen recibir formación de Grado, Postgrado o formación Executive.
A ti, que estás visitando nuestra web, quiero darte la bienvenida y animarte a que consideres la posibilidad de acercarte a ESIC y, tras meditar seriamente la decisión acerca de dónde y cómo adquirir la formación necesaria –decisión que debe ser prudente y estudiada, comparando diversas opciones y teniendo en cuenta la importancia que tendrá para tu vida profesional- aproveches la experiencia de nuestra Escuela, su metodología avanzada de formación, su integración en el tejido empresarial y su preocupación por formar profesionales capacitados capaces de crear empresas o de desempeñar en ellas un trabajo directivo con creatividad, eficacia y responsabilidad.
Un saludo cordial
Simón Reyes Martínez Córdova
Director General de Esic
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